「援護を援護する」第52回 問題意識に目覚めよう
人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム
自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に
従事くださり本当にありがとうございます。
心から感謝いたします。
前回は、いちいち「何のため?」と
訊く人でやり切った人はいません。
これは成長しない人の発想。
「何のため?」はやった後に
初めてわかる場合が多く、体感で
わかることが仕事では特に多い、
という話をしました。
全ての見る・聞く・感じる行為は
見たいものを見て
聞きたいことを聞いています。
たとえば、あなたが上司の指示を
聞いて手帳にメモしている時には
もうあなたの意識の中に存在しています。
人は自分の意識の中にあることしか
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